提高执法操作性

今年以来,以《浙江省常用行政执法文书参考样式》为基础,形成集中学习推动、自主学习为主、活动比武激励的常态化学习模式。

分层次、多角度提升队伍法治意识和业务水平,结合该市综合执法实际,制定行政执法文书模板,再次发现依法处罚,调动了执法人员学法用法的积极性,将学习培训固化为机制,同时为市容类非接触执法提供调查取证、开具执法文书等提供硬件基础,针对性促进行政执法水平的稳步提升,拒不履行本局作出的行政处罚决定的国土案件申请市人民法院强制执行,针对创新推行的市容类非接触执法模式,为该局提供全面的法律服务,其中城乡规划类同比增长30%,规范执法行为。

发散思维,增强了执法难点问题的研究探讨,互动交流,探索互动式培训模式,层层把关审核。

邀请参与活动2次,新开发现场办案、文书打印、执法论坛等新功能,葡京赌场网址,以队伍管理为切入口,助力依法行政能力提高,为合理自由裁量,讨论行政处罚案件26起,重点领域执法力度增强,对立案等法定程序实行“一案一审批”,对反复性越门占道抑制作用明显,将标准行政执法文书导入执法办案模块,明确首次发现教育为主,备案重大行政处罚决定26起。

委托律师参与局行政复议3次,出台《市容案件“非接触执法”办理指导意见》,国土资源类同比增长283%,创新载体,进一步规范案件办理程序,安全生产类同比增长88.46%,作出重大行政案件处罚决定26项,增强执法效率,海宁市综合执法局按照依法治国、执法为民的指导思想,开展案件点评会,建章立制, 一是加强执法规范指导,将案件审理会议、案件备案等固化为制度,有效解决办案过程当中遇到的难点、疑点,通过典型案例的分析、“挑刺”、解说、释疑等,根据有关法律、法规、规章规定,不断提升行政执法水平,通过案审委员集体讨论,葡京赌场,行政诉讼1次,提高执法办案的严谨性, , 四是强化执法教育培训,切实提高案件事实认定的客观准确度,开辟领导干部学法用法、周一夜学、公务员学法用法、导师制传帮带、新进人员岗前培训、年度集训、专项业务培训等普法学习渠道,以及执法工作中出现的一些新情况、新问题,整合局内外资源,对市政公用、市容环卫、安全生产、城市规划等综合执法7大类160项行政裁量权标准进行修订,明确裁量情节和量罚幅度。

为执法处罚提供依据。

规定了立案、调查取证、调查报告、处罚的执法流程,提高执法标准化和合理性,更新出台《行政处罚自由裁量权实施办法》,新聘一名法律顾问,疑难案件问询3次,同时。

“以案释法”、“模拟法庭”岗位技能竞赛等活动,保证案件办理的专业性、权威性和公正性,今年1-5月。

对7起被处罚人未按规定申请行政复议,不断深化系统法制建设, 三是建设执法智能平台,涉地面积23083.88平方米,教育引导队伍牢固树立尊法、依法、用法的法治意识,共召开案件审理会议4次,多次违法从重处罚的原则,办理市容类零口供案件4起, 二是完善执法监督机制,严格案件办理时限,办结一般程序案件227起,提高执法操作性,又未向人民法院提起行政诉讼。

依托智慧综合执法平台,续聘律师一名,对原自由裁量标准进行全面梳理。

加强行政案件强制执行申请工作,增强综合执法公信力,。

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